Microsoft 365 ist da – mit einem Klick verfügbar
Doch wer glaubt, dass man es nur aufschalten muss und dann alle loslegen, irrt. Die Liechtensteinische Landesverwaltung weiss genau das: Für digitale Zusammenarbeit, die wirklich funktioniert, braucht es mehr als Technik. Es braucht Klarheit, Orientierung – und Menschen, die mitgenommen werden.
Wir freuen uns deshalb besonders, die Einführung von Microsoft 365 in der Landesverwaltung zu begleiten. Nicht als Tool-Rollout. Sondern als gemeinsamen Weg in eine neue Form der digitalen Zusammenarbeit.
1500 Mitarbeitende. 62 Organisationseinheiten. Unzählige Perspektiven – und ein gemeinsames Ziel
Was dieses Projekt so besonders macht, ist seine Vielfalt. Rund 1500 Mitarbeitende in 62 Organisationseinheiten werden in die M365-Welt eingeführt. Jede dieser Einheiten bringt ihre eigenen Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Chancen mit.
Unsere Aufgabe ist es, alle mitzunehmen – mit einem strukturierten, systematischen Ansatz, der nicht überrollt, sondern befähigt. Und der genug Spielraum lässt für individuelle Bedürfnisse.
Wir arbeiten mit Standards, weil sie Orientierung schaffen. Und wir brechen sie bewusst auf, wenn es die Realität vor Ort erfordert. Genau in dieser Balance liegt für uns der Kern von gelungener Veränderung.
Wandel darf leicht sein – und auch Spass machen
Die Einführung von Microsoft 365 ist für viele ein grosser Schritt. Umso wichtiger ist es, diesen Schritt so zu gestalten, dass er Neugier weckt, Sicherheit gibt – und idealerweise sogar Freude macht.
Darum setzen wir auf interaktive, praxisnahe Schulungen mit Gamification-Elementen. Auf Challenges, die motivieren. Auf spielerische Lernformate, die nicht belehren, sondern begeistern. Und: Wir arbeiten iterativ und passen laufend unsere Lernformate der Realität an. So stellen wir sicher, dass unsere Begleitung nicht an der Organisation vorbeigeht – sondern in ihr wirkt.
Was das konkret bedeutet:
- Ein M365-Escape Game als Grundanwendertraining
- Der Aufbau einer aktiven Community für transparenz und stringente Informationssfluss
- Interaktive Workshops zur Definition des Basis Setups in den Stellen
- Eine klare Einführungs-Journey die engmaschig begleitet wird
- Lernkampagnen mit E-Learning Einheiten und Mini-Challenges
- Gemeinsames Ausprobieren der Tools in interaktiven Webinaren
Veränderung beginnt mit Vertrauen
Unsere Erfahrung zeigt: Eine Technologie ist nur so stark wie die Menschen, die sie anwenden. Deshalb ist Change Management für uns kein Nebenschauplatz – es ist der Schlüssel zum Erfolg.
Wir freuen uns sehr über das Vertrauen der Liechtensteinischen Landesverwaltung und darauf, gemeinsam mit allen Beteiligten diesen wichtigen Schritt in Richtung digitale Zusammenarbeit zu gestalten.
